一卡通软件管理系统 人事考勤工资门禁消费宿舍停车场水电梯

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消费/门禁一卡通软件管理系统开发 东莞工厂学校一卡通系统概述

虹华一卡通系统，可在同一张智能卡上实现多种不同应用功能的综合管理，即一张卡上满足多种应用需求。虹华一卡通系统将成熟先进的非接触式智能卡技术、计算机技术、网络通讯技术相结合，将客户、卡片、读卡设备以及管理需求紧密联系在一起，实现一卡通用、集中管理。

 
 

 
 

 

 

统一卡务管理

支持对IC/ID/CPU/RFID卡的统一发行、授权、充值（延期）、挂失、解挂、注销等，支持城市通卡、校讯通卡在系统中应用。

全面的自定义功能设定适用于各行各业

SQL数据库结构设计，语言有简体繁体可选择，满足大型化、数据共享的管理要求。适用于大型制造业企业，学校，政府机关市业单位、酒店等个性化管理需求。并可量身定制。

支持B/S和C/S应用形式，可通过WEB进行远程数据查询、网上订餐、监控随时随地、随心所欲，让数据共享更畅通更快捷。

第三方集成

为一卡通提供新的利润增值点，开放式接口，可实现于企业现有的系统相对接

可视化经营数据

提供卡片发行统计、车场收费统计、异常收费、异常放行查询、消费打折统计、收支统计、消费统计、考勤统计、车流量统计、门禁、通道流量查询统计等报表及时生成，无须查询各个终端设备。支持模型化的决策分析。

消费/门禁一卡通软件管理系统开发 东莞工厂学校一卡通能帮企业解决哪些问题：

企业工厂一卡通

1.企业管理者：简化程序，提高了工作效率，有利于降低运营成本，并为决策提供客观依据。

2.人事部门：大大减轻了考勤管理的工作强度，而系统自动产生的报表做到了公平公正客观，避免了认为更改的现象，实现了自动化，无需手工录入大量的数据。

3.服务部门：餐饮行业系统往往采用现金或者菜票制，这有很多弊端，比如：操作速度慢、后续清点工作量大、易出错、有漏洞、信息反馈慢等。采用IC卡消费管理，除可以避免以上弊端，还提供了多种消费方式，以及有效的控制。

4.持卡人：挂失、补办、退款、销户等既方便又安全。可以当做工作证，内部刷卡消费方便，考勤、门禁轻松，还可在查询机货电脑上自由查询。

5.安全部门：取代钥匙，方便安全，简单大方，有助于提升企业形象。身份识别，重要地方可以实现无人看管。如有意外情况发生，也可调取相关信息供查询追踪。

学校一卡通
1、 提高管理水平和工作效率，方便师生工作、学习、生活。及时的信息更新，动态的了解所有人员的情况；实时的统计及报表生成，对管理者宏观掌控上提供依据；多种途径的信息查询及圈存机的使用，方便自助缴费，提高效率。

2、 以校园卡片为信息载体，促进各项管理工作及信息的整合与共享，为进一步实现数字化校园打下基础。

3、 使用校园卡将为广大师生员工的工作、学习、生活带来方便，使学校的各项管理工作高效、便捷，既实现了对师生员工日常活动的管理，又为教学、科研和后勤服务提供了重要信息。

4、校园一卡通系统又是数字化校园的重要组成部分，是数字化校园中信息采集的基础工程之一，对学校的管理和决策支持具有重大意义。

    目前HR系统市场比较混乱，大批的办公设备公司，计算机硬件公司，个人利用其与客户的已有关系，介入到其中，它们提供给用户的软件、硬件来源不一，质量服务参差不齐，加之其根本不具备系统实施及维护的能力，导致系统失败率非常之高。选择一个好的软件、自主研发的软件至关重要，软件的选择关系到HR管理成功与否，对企业的后续使用和业务扩展关系重大。

系统的实用性

人力资源管理系统的内容符合实际需要, 不能华而不实。如果片面追求系统的超前性, 势必造成投资过大,离实际需要偏离太远。因此,系统的实用性是首先应遵循的第一原则。同时，系统的前端产品和系统软件均有良好的可学习性和可操作性.特别是操作性,使具备电脑初级操作水平的管理人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领,达到能完成值班任务的操作水平。

系统的稳定性

由于人事考勤薪资系统是一项不间断长期工作的系统，并且和我们的正常生活和工作息息相关，所以系统的稳定性显得尤为重要。

系统可扩展性

人力资源管理系统的技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此系统的设计与实施应考虑到将来可扩展的实际需要, 亦即: 可灵活增减或更新各个子系统或者采用不同的识别技术, 满足不同时期的需要, 保持长时间领先地位。系统设计时,对需要实现的功能进行了合理配置,并且这种配置是可以改变的,设置甚至在工程完成后,这种配置的改变也是可能的和方便的。系统软件根据开发商符合不同历史时期市场的需求进行相应的升级和完善,并免费为相应的应用客户进行免费的软件升级.同时，可以扩展为一卡通系统、水控系统、停车场管理系统等一卡通工程。

系统易维护性

系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行。系统的运转真正做到开电即可工作, 插上就能运行的程度。而且维护过程中无需使用过多专用的维护工具。从计算机的配置到系统的配置,前端设备的配置都充分仔细地考虑了系统可靠性。我们在做到系统故障率最低的同时,也考虑到即使因为意想不到的原因而发生问题时,保证数据的方便保存和快速恢复,并且保证紧急时能迅速地打开通道.整个系统的维护是在线式的,不会因为部分设备的维护,而停止所有设备的正常运作。

人事档案  
       全方位的人事管理模块，万能自定义组合查询，自动预警，系统过滤未成年、黑名单资料，二代身份证识别，免手工录入，综合人力资源报表智能分析，充分满足个性化管理要求。

考勤系统  

       满足不同行业繁杂的考勤制度。提供对各种考勤机（感应卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等）的联接接口，最新智能算法技术（智能排班、模糊自动抓班），根据制度设定自动判断迟到、早退或旷工；制定加班计划，记录员工的加班、请假、休假情况并统计分析报表。

门禁系统 

通行人员设权管理、时段设定、网络监视、人像显示、出入明细分析、异常报表分析

售饭系统  

      可设定不定额、定额、计次、菜单等多种消费模式；针对不同人员，能实现分餐厅、分时段就餐；提供餐限额，餐限次、日限额、日限次、最低卡余额、卡有效期等管控；可实现打折优惠，不同级别人员设定不同的折扣率；订餐检查功能，需订餐后才能消费；用卡分组功能实现一部分员工只能在某一台消费机上就餐等功能。提供总帐报表及各种消费统计报表。

报表分析

       系统提供灵活的报表统计条件和显示格式的功能，可个性化生成符合企业要求的分析图表；提供报表自动校验功能；万能报表设计器。自带多规范报表模版包含：在（离）职人员部门、学历、性别、年龄、婚姻、籍贯、工龄等等分类分组统计及出各式图表并直接列印，人员流动率、离职率报表计算方式自定义，考勤统计汇总，异常分析报表，工资条等